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國內的勞工真的好「薪」酸!主計總處統計,近10年來,國內實質薪資,平均年成長只有0.1%,若扣掉物價年增率,實質薪資持續倒退16年。台經院副院長邱俊榮分析,薪水不漲,除了因為企業利潤縮水,另一個原因就是7年前的22K政策,設下低薪基準,才讓薪水停滯不前。

照著清單上的標示,把餅乾、糖果,一一放進籃子裡。接著透過電腦掃描,確認品項都正確。最後附上餐具,準備封箱。林韋君在這間食品批發公司,擔任倉管職位,每天工作8小時,除了確認商品,還得處理大小雜事,但工作將近2年,薪水都沒漲,只有2萬6500元。

2萬多元的薪水,得要養兩個孩子,生活真的不好過!但公司其他5位員工,這幾年的薪水,也都沒做過調整。

不能幫員工加薪,業者也很無奈!根據主計總處統計,國內勞工薪資平均年成長,一年比一年差,2016年1月到10月,年增率甚至只有0.26%,扣除物價漲幅,近10年的實質薪資,每一年平均只增加0.1%。

7年前的「22K政策」,到現在都還在持續發酵,勞工想讓薪水翻身,恐怕得靠政府從根本改變,才有機會擺脫「薪資凍漲」的悲劇。(民視新聞王嘉琳、呂炯緯新北市報導)
 

(中央社記者李宇政新北市29日電)SBL裕隆的「男模」呂政儒今天在和台啤之戰,生涯累積得分突破4000分大關,成為SBL史上繼田壘後的第2人,呂政儒全場攻下28分,但裕隆以75比80落敗。

賽前呂政儒累積3992分,他在第1節單節就轟下9分締造里程碑,而第1節和第2節之間的休息時間,現場特別表揚呂政儒,呂政儒的親友團也送上鮮花和看板祝賀。

呂政儒特別感謝家人從台南上來,他表示,未來會繼續努力,繼續打出好看的比賽回報大家。

裕隆洋將賀夫(Herve Lamizana)雖然在第3節5犯離場,但靠著周士淵外線、周柏臣灌籃追趕,第4節雙方數度平手。

最後43.74秒,台啤戴維斯(Bryan Davis)抓下進攻籃板補進2分,台啤取得77比75優勢,接下來裕隆的呂政儒、葛記豪和周士淵在外線出手都落空,裕隆最後祭出犯規戰術,仍無法逆轉戰局。1051229

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